T!O est une langue construite pour activer l'intelligence collective afin d'accompagner la transformation des organisations vers une santé commune (naturelle, sociale, humaine, en interdépendance) et un bien vivre (Buen Vivir), dans le respect de la biodiversité.
T!O dispose d'un système d'écriture à base de 64 logogrammes :
37 percepts pour agir, localement,
27 concepts pour réfléchir, localement et globalement.
TRANSFORMATION ORGANIQUE est un set de métacartes pour l'apprentissage de T!O
qui permet de structurer et d'organiser l'information,
afin de co-construire des représentations partagées à partir de représentations personnelles,
pour des transformations souhaitables, inspirées du fonctionnement du vivant (bioinspiration).
Précisions :
Une TRANSFORMATION souhaitable est pilotée de l'intérieur et non pas subie, imposée de l'extérieur.
L'ORGANISATION est considérée comme organique, à différentes échelles : organisation sociale, organisme, organe.
L'INFORMATION retenue est celle qui fait sens. La direction est un construit, à partir de la sensibilité et de l'intelligibilité.
L'INTELLIGENCE COLLECTIVE est définie comme une « intelligence coopérative, fertilisation croisée de multiples intelligence d’un groupe, où chacun manifeste la volonté de contribuer et de coopérer équitablement au service du vivant ». (Marsan et al., 2014, p. 27)
Réalisation : Eric Lacombe – ingénieur arts et métiers, docteur en sciences de l'information et de la communication – en coopération ouverte avec un groupe de contributeur.ice.s. Licence : CC-BY-SA, utilisation avec citation des auteur.ice.s, et partage sous mêmes conditions.
Voir aussi
Les chiffres encerclés (exemple ③) désignent des espèces degraines d'information« Inspiration »
