T!O est une langue construite minimaliste pour accompagner la transformation des organisations vers une santé commune (naturelle, sociale, humaine, en interdépendance) et un bien vivre (Buen Vivir). Elle dispose d'un système d'écriture à base de 60 logogrammes, 34 percepts pour agir et 26 concepts pour réfléchir.
TRANSFORMATION ORGANIQUE des organisations est un set de métacartes pour l'apprentissage de T!O.
Ce set permet de co-construire des représentations partagées en intelligence collective, pour conduire des transformations souhaitables, inspirées du fonctionnement du vivant, à partir de l'organisation de l'information.
Une TRANSFORMATION souhaitable est pilotée de l'intérieur et non pas subie, imposée de l'extérieur.
L'ORGANISATION est considérée comme organique, à différentes échelles : organisation sociale, organisme, organe.
L'INFORMATION retenue est celle qui fait sens. La direction est un construit, à partir de la sensibilité et de l'intelligibilité.
Réalisation : Eric Lacombe, en coopération ouverte avec un groupe de contributeur.ice.s. Licence : CC-BY-SA, utilisation avec citation des auteur.ice.s, et partage sous mêmes conditions.
