OitO : Organiser l'information, transformer l'Organisation
T!O : Transformation !nformation Organisation
T!O est une langue construite minimaliste pour accompagner la transformation des organisations vers une santé commune (naturelle, sociale, humaine, en interdépendance) et un bien vivre (Buen Vivir). Elle dispose d'un système d'écriture à base de 60 logogrammes, 34 percepts pour agir et 26 concepts pour réfléchir.Métacartes
TRANSFORMATION ORGANIQUE des organisations est un set de Métacartes pour l'apprentissage de T!O.- Voir les cartes
- Vues globales : Planche et Index, Mosaïque des logogrammes, Liens (en cours)
- Une TRANSFORMATION souhaitable est pilotée de l'intérieur et non pas subie, imposée de l'extérieur.
- L'ORGANISATION est considérée comme organique, à différentes échelles : une organisation sociale, un organisme, un organe.
- L'INFORMATION retenue est celle qui fait sens. La direction est un construit, à partir de la sensibilité et de l'intelligibilité.
Licence : CC-BY-SA, utilisation avec citation des auteur.ice.s, et partage sous mêmes conditions.
Autour de T!O
Les chiffres désignent des espèces de graines d'information- ③ Compléments : projets artistiques, publications scientifiques, prototypes techniques, productions dérivées, explorations-inspirations
- ⑤ eXploration : eXpérimentation pédagogique, vers un « Tourisme Robuste »
- ③ Médiathèque : sources d'inspiration de T!O
- ③ Grainothèques sur oito.fr (v0.2) et metacartes.net (v0.1) : obsolètes (en cours de migration)
En cours...
- ② Cas d'usage : Pédagogie, Archéologie, Tourisme
- ③ Illustrations associées : PhotoCards
- ④ En complément des Recettes : Patterns, Grammaire
- ⑤ Programme de formation
- ⑥ Communautés
- ⑦ Fonctions et rôles
- ⑧ A étudier
« Vous entendez le fracas des arbres qui tombent ? Écoutez le silence des graines qui poussent. » ;-)