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Cycle de vie

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Respecter les phases du développement.
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Cycle de vie

L'ORGANISATION semble suivre un cycle de vie en réponse aux trois attracteurs de transformation : multiplicateur, réducteur et intégrateur. Sa trajectoire combine des périodes de stabilité entrecoupées de crises.
 
- A quelle stade se situe l'Organisation ?
- Est-elle en période de stabilité ou de crise ?

Cycle de vie

Complexité Moyen
Catégorie ⓪ Organisation
Accroche (description courte en une phrase ) Respecter les phases du développement.
L'essentiel (description en 500 caractères max) L'ORGANISATION semble suivre un cycle de vie en réponse aux trois attracteurs de transformation : multiplicateur, réducteur et intégrateur. Sa trajectoire combine des périodes de stabilité entrecoupées de crises.
 
- A quelle stade se situe l'Organisation ?
- Est-elle en période de stabilité ou de crise ?
Caractère Unicode U+AA5C
Contenu textuel Le modèle de Larry Greiner, élaboré en 1972, décrit le cycle de vie de l'entreprise. À chaque stade du développement survient une crise qui doit se résoudre pour continuer sa croissance.

Le modèle d'Erik Erikson (1902-1994) décrit le développement pyschosial de l'humain. À chaque stade du développement psychosocial survient une crise qui doit se résoudre par l'atteinte d'un équilibre entre des forces qui s'opposent.

Ces deux modèles se décrivent par la logique de l'énergie et la modélisation de la transformation de l'organisation.
Ressources complémentaires
Licence CC-BY-SA
Degré de maturité En cours d'élaboration