⑨ INTENTION
Cadrer la performance
Gérer l'efficacité et l'efficience.
⑨ INTENTION
Cadrer la performance
PERFORMANCE = Efficacité (capacité d’obtenir le résultat souhaité) + Efficience (capacité de parvenir au résultat avec un minimum de ressources)
- Pourquoi la performance est-elle favorisée ?
- A qui profite-t-elle ?
- Quelles sont ses limites ?
- Sa mesure prend-elle en compte ses externalités négatives ?
- Le cycle de vie est-il pris en compte dans ses indicateurs ?

