L'ORGANISATION s'appuie sur des interactions entre codes et comportements, en interdépendance à une architecture. Ces codes sont de différentes natures : codes génétiques, sociaux, juridiques, moraux, informatiques...
- De quels codes dépend l'organisation ?
- Quels degrés de liberté laissent-ils ?
- Qui les définit, qui les maîtrise ?
- Quel comportement pour améliorer la structure ?