Cycle de vie
Respecter les phases du développement en phase avec les cycles de la Terre.
Cycle de vie
L'ORGANISATION semble suivre un cycle de vie en réponse aux trois attracteurs de transformation : multiplicateur, réducteur et intégrateur. Sa trajectoire combine des périodes de stabilité entrecoupées de crises.
- A quelle stade se situe l'Organisation ?
- Est-elle en période de stabilité ou de crise ?
- Son développement s'intègre-t-il dans les cycles de la Terre ?
Cycle de vie
Complexité
Moyen
Catégorie
⓪ Organisation
Accroche
Respecter les phases du développement en phase avec les cycles de la Terre.
L'essentiel
L'ORGANISATION semble suivre un cycle de vie en réponse aux trois attracteurs de transformation : multiplicateur, réducteur et intégrateur. Sa trajectoire combine des périodes de stabilité entrecoupées de crises.
- A quelle stade se situe l'Organisation ?
- Est-elle en période de stabilité ou de crise ?
- Son développement s'intègre-t-il dans les cycles de la Terre ?
Caractère Unicode
U+AA5C
Contenu textuel
Le modèle de Larry Greiner, élaboré en 1972, décrit le cycle de vie de l'entreprise. À chaque stade du développement survient une crise qui doit se résoudre pour continuer sa croissance.
Le modèle d'Erik Erikson (1902-1994) décrit le développement pyschosial de l'humain. À chaque stade du développement psychosocial survient une crise qui doit se résoudre par l'atteinte d'un équilibre entre des forces qui s'opposent.
Ces deux modèles se décrivent par la logique de l'énergie et la modélisation de la transformation de l'organisation.
A cette dimension individuelle, se rajoute la dimension collective : sur Terre, tous les êtres vivants sont inclus dans les cycles de la Terre (cycle de l'eau, de l'azote, du carbone...)
L'économie ne doit donc pas être décarbonnée mais circulaire. La technosphère doit être décombustionnée et recarbonnée pour s'inscrire dans les cycles du vivant.
Ressources complémentaires
Licence
CC-BY-SA
Degré de maturité
En cours d'élaboration